Perfil Profesional del Egresado

El Técnico Superior en Gestión de las Organizaciones está capacitado para planificar, organizar, dirigir y controlar las operaciones de distintas áreas en empresas e instituciones (públicas o privadas), integrando saberes administrativos, contables y de recursos humanos para la toma de decisiones, conforme a criterios de profesionalidad propios de su área y responsabilidad social.

Alcances del Perfil Profesional

• Planificación y Control Planificar, organizar, dirigir y controlar las operaciones relacionadas con las distintas áreas de la organización, teniendo en cuenta su estrategia y las normas de higiene y seguridad en el trabajo.
• Interacción Colaborativa Interactuar con los diferentes roles ocupacionales y áreas organizacionales, mediante un trabajo en equipo de carácter cooperativo, con capacidad para negociar, argumentar y articular propuestas, necesidades y expectativas.
• Innovación y Emprendedurismo Generar propuestas innovadoras y/o emprendimientos productivos propios del ámbito de la gestión de las organizaciones.

Competencias Profesionales

• Planificación y Estrategia Diseñar planes de acción, fijar objetivos y proponer estrategias acordes al contexto económico y social.
• Control Operativo Supervisar y evaluar el cumplimiento de procesos administrativos, comerciales, de producción y de servicios.
• Toma de Decisiones Analizar situaciones complejas y resolver problemáticas cotidianas o no programadas dentro de su área de responsabilidad.
• Gestión del Capital Humano Participar en la selección, coordinación, comunicación interna y supervisión del personal, fomentando un buen clima laboral.
• Administración y Finanzas Manejar operaciones contables básicas, presupuestos, control de proveedores y gestión de recursos materiales.
• Comercialización y Compras Asistir en la gestión de ventas, aprovisionamiento y relación con clientes o proveedores.

Capacidades Transversales

Para poder desarrollar plenamente su profesionalidad, el técnico superior adquiere y desarrolla capacidades transversales a todas sus funciones durante su formación:

• Anticipación y Apertura Capacidad de anticipar posibles problemas o consecuencias de sus decisiones, con apertura para resolver situaciones imprevistas.
• Organización y Liderazgo Capacidad organizativa para planificar acciones y liderazgo para conducir al personal operativo de manera eficiente.
• Comunicación y Trabajo en Equipo Facilidad para una comunicación apropiada, argumentación, mediación en conflictos y trabajo cooperativo institucional.
• Actualización y Ética Actitud de aprendizaje permanente para profundizar conocimientos y desarrollo de una sólida ética profesional frente a los cambios del entorno.

Plan de Estudios